Le bureau de la formation et de l’accom- pagnement professionnels est dirigé et animé par un chef de bureau. Il est chargé, notamment, de :
- proposer la politique de formation de l’admin- istration et de concertation avec le chef de ser- vice et la direction ;
- suivre les agents en formation ;
- participer au lancement du plan ou des pro- jets de formation ;
- participer à l’élaboration des budgets de for- mation en lien avec la direction et le suivi du budget annuel ;
- participer à l’évaluation des formations et établir un rapport annuel de la situation ad- ministrative du bureau ;
- tenir à jour la base de données du fichier du personnel au terme de formation ;
- assurer un reporting périodique des tableaux de bord sur plusieurs indicateurs sociaux, no- tamment : les effectifs, la pyramide des âges, l’ancienneté.