Les développeurs et les investisseurs agréés doivent privilégier le recrutement à titre prioritaire de travailleurs congolais. A ce titre, les développeurs et investisseurs agréés sont tenus au respect des dispositions suivantes lors du recrutement de leur personnel étranger :
- 70 % de travailleurs de nationalité congolaise et 30 % de nationalité étrangère pendant les cinq (5) premières années, toutes catégories confondues, et ;
- à compter de la 6e année, les développeurs et investisseurs agréés sont autorisés à recruter seulement 10 % de personnel étranger, toutes catégories confondues, sur la totalité de leur personnel. Les modalités particulières de recrutement et de formation seront fixées par un texte d’application.