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Mibeko
CodeRéf. 2017/41

Article 7

Décret n° 2017-41 du 28 mars 2017 portant forme des statuts et constitution du capital de la société à responsabilité limitée

Statut juridique

Statut non vérifié

Ce texte n’a pas fait l’objet d’un contrôle d’abrogation par Mibeko. Seule la publication au Journal officiel fait foi.

CHAPITRE 3 — Des conditions de constitution du capital social

Début de la division (Articles 4 à 6)

Le capital de la société à responsabilité limitée est librement fixé par les associés dans les statuts.

Il est divisé en parts sociales égales dont la valeur nominale ne peut être inférieure à cinq mille (5 000) francs CFA.

Les fonds provenant de la libération des parts sociales font l'objet d'un dépôt immédiat par le(s) fondateur(s), en banque ou dans tout autre établissement de crédit ou de micro-finance agréé, contre récépissé, dans un compte ouvert au nom de la société en formation. Mention de la libération des parts et du dépôt des fonds est portée dans les statuts.

La libération et le dépôt des fonds du capital de la société à responsabilité limitée sont constatés par le(s) fondateur(s) ou par un notaire du ressort du siège social. La constatation de la libération et du dépôt des fonds par le(s) fondateur(s), est faite au moyen d'une déclaration de versement dûment établi par l'organisme ayant reçu les fonds et d'une déclaration de régularité et de conformité établie sous la responsabilité du (ou des) fondateur(s). La constatation de la libération et du dépôt des fonds par un notaire du ressort du siège social, est faite au moyen d'une déclaration notariée de souscription et de versement. La déclaration de souscription et de versement, qu'elle soit faite par le(s) fondateur(s) ou le notaire, indique la liste des souscripteurs avec leurs noms, prénoms, domicile pour les personnes physiques, dénomination sociale, forme juridique et siège social pour les personnes morales, ainsi que la domiciliation bancaire des associés intéressés, le cas échéant, et le montant des sommes versées par chacun.

Situations :Entreprise & OHADA
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